Software
Software Verkauf – passende Lösungen für Ihr Business
Es gibt zahlreiche Softwareprodukte auf dem Markt. Oft stellen Unternehmen erst nach dem Kauf fest, dass wichtige Funktionen fehlen oder am Bedarf vorbei geplant wurde. Durch die Digitalisierung steigt auch der Bedarf an Collaboration Tools und Software-as-a-Service (SaaS).
Doch welche Anwendungen bringen Ihr Business voran?
Mit unseren Software Services bietet Schwarz & Rohloff genau das, was Sie vor dem Software Kauf am meisten benötigen: eine fundierte Beratung.
Sie brauchen eine Business Intelligence Software? Oder möchten mehr Anwendungen als SaaS nutzen? Sprechen Sie mit uns. Wir finden für Sie die passende Lösung.
Mit unseren SR|Software Services profitieren Sie von:
Herstellerunabhängiger Beratung und Verkauf.
Check, ob die Software für den IT-Arbeitsplatz der Zukunft geeignet ist.
Ausführlicher Lizenzberatung.
Große Auswahl passender Anwendungen.
Langjährige Erfahrung in Support und Betrieb von Anwendungen.
Vorsicht Lizenzfallen!
Eine Anwendung, die auf einem einzelnen „Fat Client“ liegt, unterscheidet sich stark von einer Lösung, die sich z. B. in der On-Premises-Umgebung oder in der Cloud befindet.
Auch wenn die Nutzerzahl gleichbleibt, können sich die Lizenzgebühren ändern, indem plötzlich nicht mehr nach Servern, sondern nach VMs abgerechnet wird. Unternehmen, die das nicht beachten, drohen im schlimmsten Falle Nachzahlungen an Lizenzgebühren.
Sie möchten wissen, was Sie zu beachten haben, wenn Sie Anwendungen in die Cloud verlagern? Wir beraten Sie gerne zum Thema Lizenzgebühren.
Einmal dabei, immer dabei
Sobald ein Unternehmen sich für eine Anwendung entschieden hat, bleibt es oft jahrelang bei dieser Lösung – ganz gleich, ob es mittlerweile bessere oder passendere Software gibt. Der Grund hierfür ist auch ganz einfach:
Der Aufwand, eine bereits eingeführte Software wieder aus dem Workflow zu entfernen, ist extrem aufwändig und zugleich problematisch. Außerdem müssen die Mitarbeiter wieder auf die neue Anwendung geschult werden. Gerade ältere Mitarbeiter verhalten sich oft zögerlich.
Deshalb ist es wichtig, von Anfang an eine Lösung einzusetzen, die auch zukunftsfähig ist.